Determinación de Necesidades de Capacitación, según Colaboradores y Gerentes de Empresas en la Ciudad de Panamá
DOI:
https://doi.org/10.37387/ipc.v6i1.79Palabras clave:
Capacitación, colaboradores, gerentes, necesidades de capacitaciónResumen
El presente trabajo describe las actitudes de los colaboradores y gerentes de empresas sobre las necesidades de capacitación y otros aspectos relacionados con la formación. Es una investigación de tipo descriptiva y explicativa, y donde se aplicó un cuestionario a un total de 664 colaboradores que se visitaron en la Ciudad de Panamá, y se aplicaron 146 cuestionarios a gerentes de empresas.
El trabajo de campo con los colaboradores, fue realizado por estudiantes de licenciatura, bajo la orientación de docentes. Por otro lado, los gerentes fueron encuestados por estudiantes de postgrados, igualmente bajo la orientación de docentes de la USMA. Los datos se tabularon y se procesaron utilizando el programa de estadística SPSS 24. Para reunir la información se aplicó un cuestionario que fuer validado, y que buscaba conocer las opiniones de colaboradores y gerentes sobre las necesidades de cursos de capacitación, y otros aspectos de formación en las empresas. Esta investigación es un aporte de la USMA al mostrar la realidad de las necesidades de capacitación empresarial, con el fin de adecuar una oferta de capacitación a las necesidades del entorno empresarial.
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